Participação nos lucros e resultados será reembolsada pelos funcionários.

Cerca de 1,3 mil funcionários da Caixa Econômica Federal terão que devolver parte dos valores recebidos pela Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referente a 2022. A Contraf-CUT anunciou que a medida será necessária porque o lucro do banco estatal no ano passado ficou abaixo do esperado, resultado da venda de alguns ativos. A Caixa teve saldo positivo de 9,9 bilhões de reais em 2022, queda de 43,4% na comparação com 2021.

O depósito da segunda parte da PLR a 85 mil funcionários, cerca de 98% do total de servidores, foi realizado na última sexta-feira, 24. Contudo, 1.306 empregados não receberão o valor e terão que devolver o pagamento.

Os diretores e vice-presidentes da Caixa não terão acesso à remuneração variável relativa a 2022 porque a instituição não alcançou a meta, segundo o jornal Valor Econômico. Conforme informações do próprio banco, a decisão afeta todas as funções gerenciais, cerca de 1,5% do seu quadro de empregados.

A PLR é um benefício concedido aos trabalhadores como forma de reconhecimento pelo desempenho do ano anterior. Ela é paga de forma parcelada e pode ter como base o lucro da empresa, a produtividade da equipe ou outras métricas estabelecidas em acordo com os sindicatos.

A primeira parcela dos lucros foi distribuída em setembro de 2022 e a segunda na semana passada. Conforme dados da Contraf, a liberação foi de 1,2 bilhão de reais nas duas parcelas e cerca de 92% dos funcionários receberam mais de R$ 4 mil na última cota.

A devolução dos valores pelos funcionários da Caixa que receberam a PLR deve ser realizada em parcelas de até 10 vezes, a partir de maio de 2023, com desconto no contracheque. Em nota, a instituição informou que o valor final da PLR é apurado deduzindo-se a antecipação ocorrida no ano anterior e que, desta forma, foi necessário realizar um acerto a débito de pequena parte do valor creditado.

A devolução da PLR é uma medida incomum, mas pode ser necessária quando a empresa não atinge as metas estabelecidas para a concessão do benefício. Além disso, ela pode servir como um sinal de transparência e responsabilidade financeira por parte da empresa, já que a distribuição de lucros deve estar alinhada aos resultados obtidos.

Embora a devolução da PLR não seja uma boa notícia para os funcionários da Caixa, ela não deve afetar a estabilidade da instituição. A Caixa é uma das principais instituições financeiras do país e tem um papel importante no financiamento habitacional e em outros setores estratégicos da economia.

Apesar disso, a devolução pode gerar desconforto entre os funcionários que receberam a PLR e terão que devolver parte dos valores. A medida pode indicar que a Caixa enfrenta dificuldades financeiras e pode afetar a motivação dos trabalhadores.

A devolução da PLR pela Caixa também pode servir de alerta para outras empresas que concedem o benefício. A distribuição de lucros deve ser vista como uma forma de incentivar e recompensar o desempenho dos trabalhadores, mas não pode ser vista como uma obrigação ou um direito adquirido. É importante que as empresas estabeleçam metas realistas e sejam transparentes com os trabalhadores sobre os resultados obtidos.