Meta anuncia terceira onda de demissões em massa.

A Meta, empresa que controla plataformas como o Facebook, o Instagram e o WhatsApp, anunciou na última quarta-feira (26) que realizará uma terceira rodada de demissões em maio. A decisão foi tomada horas depois de a empresa divulgar seus resultados financeiros do primeiro trimestre, que superaram as expectativas dos gestores.

No entanto, o CEO da empresa, Mark Zuckerberg, não divulgou quantos funcionários serão demitidos nesta nova onda de reestruturação. Esta será a terceira rodada de demissões em massa realizada pela companhia neste ano. A primeira ocorreu em novembro de 2022, quando 11 mil funcionários foram dispensados, seguida por outra em março de 2023, com 10 mil demissões.

Em nota, Zuckerberg disse acreditar que, depois das três ondas de reestruturação e demissões, o ambiente de trabalho ficará mais estável. Ele afirmou que espera que, no restante do ano, a empresa se concentre em melhorar o modelo de trabalho distribuído, fornecendo ferramentas de inteligência artificial para aumentar a produtividade e removendo processos desnecessários em toda a companhia.

A medida faz parte do plano da empresa de cortar custos e tornar a companhia mais eficiente, reduzindo processos desnecessários e eliminando gerências intermediárias, para acelerar a tomada de decisões. Em fevereiro deste ano, o diretor-executivo havia prometido que 2023 seria o “ano da eficiência”.

Apesar de não ser uma surpresa, o anúncio vem logo após a empresa apresentar seus resultados financeiros trimestrais. Superando a expectativa dos gestores, a empresa teve um aumento de 3% na receita, totalizando US$28,65 bilhões, e registrou um lucro líquido de US$5,7 bilhões (ou US$2,20 por ação), o que representou uma queda de 24% em relação ao ano anterior.

A Meta possui um grande poder de controle no mercado de mídia social, com mais de 3 bilhões de usuários ativos em suas plataformas. No entanto, a empresa vem enfrentando inúmeras críticas em relação à privacidade de dados e aos danos causados às sociedades através de suas plataformas, bem como às acusações de prática antitruste.

Diante dessa situação, as demissões em massa são apenas uma solução temporária para a empresa em crise. Para alcançar uma estabilidade financeira e melhorar sua reputação no mercado, a Meta precisa fazer mais do que reduzir a força de trabalho, ela precisa abordar de forma eficaz as questões críticas que afetam sua rentabilidade e reputação.

Apesar de a Meta ter afirmado que a terceira onda de demissões será a última, a promessa é vista com um certo ceticismo no mercado. Muitos acreditam que a empresa ainda enfrenta desafios significativos em relação à sobreposição de funções e à coordenação interna, que podem levar a demissões futuras.

De qualquer forma, a reestruturação e as demissões em massa fazem parte de um esforço maior da empresa para se tornar mais eficiente e resolver suas questões críticas. Até que a Meta seja capaz de resolver essas questões, no entanto, ela ainda enfrentará dificuldades em um mercado altamente competitivo e crítico com as práticas da empresa.